中华英才网招聘 商务服务,中华英才网招聘渠道服务如何!!

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中华英才网招聘渠道服务如何!!

中华英才网,你的节操散落一地

一直以来,对中华英才网的感觉都挺好,喜欢它logo淡淡的紫色,就像一阵清风在炎热的夏日午后拂过。

4月,公司上马新项目,需要大批中高级程序员,基于时间的紧迫性和人员的数量较大,站在招聘部的立场,立马考虑新增招聘渠道解决燃眉之急。

我们致电中华英才网成都分公司,负责我们公司的销售态度非常NICE的接待了我们,我们询问对方可否提供打包简历服务,为我们推荐中高级软件工程师,对方(简称小周)声称有该项服务,他们称之为“小猎头”,但是需要通过项目部的评估,该项目是否可操作,于是我们提供了需求岗位给到对方。通过对方评估,小周迅速的跟我们进行了联系,表示项目可做,于是我们再次表示了该项目的急迫性,要求在4月底之前完成(还有两周时间),小周表示没问题,肯定可以完成,并告诉我们中华英才网没有完不成的项目,但是告知我们合同必须写4周,他们内部规定必须写4周,但是2周内肯定给我们完成。于是基于一种对中华英才网这个品牌的信任,相信他们的承诺,于是善良的我们在合同上盖上了我们的公章,但是却不知一曲悲剧正上演!

整个合同的内容为,中华英才网为我们提供11个人,按照每个人5份简历选择,一共提供55份简历给我们,但是不包录用,不包到岗,所有简历他们先沟通,沟通到位,候选人同意到我们公司面试和工作,才算一份,(11个人每个人照4000计算,一共44000,首付70%),于是我们按照合同积极的支付了首付款,开始期待中华英才网的推荐效果,大幕拉开……

项目开始后,中华英才网成都分公司派了一个项目经理来跟这个项目,简称小陈,从开始到后来,这位妹妹几乎就没主动跟我们沟通过这个岗位。做招聘的人都知道,不了解岗位怎么招人,但是这位项目经理没有,我们从来都没接到过这位小陈妹妹的电话,推荐过来的简历前期沟通不清楚,对方根本表达是不愿意来,也被作为合格简历推荐过来了,多整几次,按照我们招聘的来看,这个妹妹根本就是不具备什么经验,连做个表格都让人无法接受!按照我们前期的要求,对于这么急的项目,中华英才网就派了一名毫无经验的员工来做项目经理,我们开始有些不淡定了,于是致电小周,要求换人,在经过几次纠结后,终于换来了1名新的项目经理—小鲜,这时时间已经过去了一周了。同样,我们这边没有接到前期沟通电话,反倒是我们自己主动拨过一次电话进行解释,然后我们开始了解到这位小鲜居然是当天新入职的员工,开始了解到他们所用的招聘渠道无非也就是我们做招聘都会用的联英人才,智联招聘,这些招聘网站,其他渠道没有,这些也就是中华英才网所谓的资源丰富,连人手都没有,还敢于来接这样着急的项目,我们开始佩服他们的勇气和赚钱的决心。如果一开始你告诉我们,你们也是用网站的,44000,我们可以开多少个招聘网站啊,我们只能说,这个钱真好赚,HR的钱太好赚了,但是如果效果好,我们也不在乎了,说不定你比我们会搜索,你比我们会用系统,能找到我们找不到的,于是我们继续期待中。接下来我们来说说结果。

一直持续到4月底,总共收到中华英才网简历23份,其中3份是属于曾经员工、面试过人员、不愿意来候选人,与小鲜沟通,没算,还有2份是明确表示不愿意来面试,也就是中华英才网前期小陈沟通的无效简历,另外有18份,是我们觉得可以,认可的,但是在这18份中,需要说明的是,我们迄今为止,连一半的人都还没面试上,我们致电中华英才网希望他们就这样的结果进行解释,给予处理意见,但是中华英才网的解释是这些不是他们的责任,合同就是这样写的,不包录用,不包面试。是的,合同是这样写的,可是在合同签订之前,中华英才网口口声声所做的承诺在这个时候完全就化作烟云了,正是基于中华英才网这样的品牌,我们相信了他们销售承诺的2周没有问题,可以完成的承诺,也正是基于一个互相信任的前提,我们同意了他们所说的合同必须写4周,这是规定,所以人啊,不要太善良,善良的结果就是被人卖了还帮别人数钱。

中华英才网也正是基于他们合同中所谓的不包录用,不包面试的特点,给HR推荐简历,而在简历出现问题时,以合同来作为理由,所以这一点请各大HR擦亮眼睛,不要再做善良的人。

很多时候别人说,没付钱你是大爷,付钱后你就成孙子了,其实很多时候别人说的还是有道理的。

基于这样的服务结果,我们要求中止合作,对于这样的效果我们表示接受不了。我们明确给出我们的条件,要求扣除20份简历的费用后,剩余款项退回,照价格计算,每份简历再800的价格,说实话,如果有可能,我们是真想把这些简历给大家看看,800块钱一份的简历是怎么样的质量,但为了尽快了断与事,我们选择不去计较。于是在这个时候我们开始感觉到中华英才网这个所谓的专业的人力资源公司的真实面目,电话打过去经常没人接,电话接通,诸多搪塞,没有解决方案,没有真诚的道歉,有的就是拖今天拖明天,一句话不退钱,与付钱前完全是2个人。从我们提出终止合作开始,也没有再享受到对方的任何服务,对方的项目经理就像瞬间消失了一样,就像大家从未合作过,没人来关心我们这个项目到底是怎么回事,没有回访,没有调查,什么都没有,我们开始质疑,这真的是曾经那个专业的中华英才网吗?我们觉得我们是在和一个皮包公司进行对话一样,好嘛,你们缺人,你们项目经理要做几个项目,我们提出终止,多好啊,赶快去做其他的项目吧,可是,也请你让我们感受一下你们所谓的客户服务,我们只有一个感觉,这个皮包公司卷款携逃了,好嘛,那就请你们把钱给我们退回来吧!

对方一直拖,后来给了我们一个他们总监的电话,英文名nacy,这个人物的上场,又一次颠覆了我们对于项目总监这个职位的专业素质和人格魅力的理解,重新洗牌。

中华英才网的薛经理或者是主管,我们记不住了,给我们QQ上留下了他们总监的电话,然后说你可以随时联系的,是的,你没看错,是让我们随时联系她,我们顿时有穿越感,我们顿时觉得中华英才网的销售总监是如此的大牌,金光闪闪,他们的总监是随时等候客户联系的,在这种情况下他们是大爷,而已付款的客户就是过往云烟了,好,我们很淡定,我们很想感受下他们的总监是何方神圣,于是拨通了电话,很好,态度还是比较好的,首先承认了他们做的不好的地方,然后说她很忙,很忙,还在开车,我们顿时不好意思了,影响别人开车了,然后nacy总监认真的听取了我们的建议,最后说好的,她需要给领导反映,会尽快给我们答复,好的,我们也不在乎多这一两天了,我们于是约好后天上午12点前给我们答复,然后我们非常友好的挂断了电话。

时间一晃到了后天上午,然后中午,然后下午,是的,我们没接到任何电话,于是,我们做为一个客户,又拨通了薛经理的电话,一定要拨几次,外加QQ留言才能接通,请记住技巧。

薛经理给我们说,nacy总监在开会,可能不方便,是的,在开会,由于开会不能打电话,也不能发短信,也就是说只要中华英才网的总监开会,一切的客户请大家自行等待,不愿意等待的可以去往别处,我们没办法,只有等待。于是我们说请在6点之前回复,如果回复不了,我们就用其它方式解决,于是很快,nacy总监开完了会给我们打来了电话,说不好意思啊,在开会啊,的确打不了电话啊,嗯,在中华英才网视会议高于客户的精神下,我们可以原谅,也请以后各位做好准备,提前了解。然后她给我们2个建议,说只能照他们的2个建议去解决,1个是转猎头岗位,1个是按照合同50%折为线上,扣除简历钱,退回4400给我们,是的,4400,你没看错,然后说这个数目已经报上一级领导审批了,领导都审批过了,嗯,记住她说的话,我们说好,但由于简历数量,我们之前说过,20份简历中,有2份是完全无效的简历,我们要求剔除,nacy总监说,不行,这是绝对不行的,4400我们是申请了的,上面的领导都同意了,不能改的,原话喔,好嘛,我们又善良了,那行,我们只想尽快终止这种无休止的沟通,于是我们同意了,nacy总监说,那好,周一我们让薛经理跟你联系,处理退款事宜。事情到这里,我们准备撒花了,事情终于要结束了,于是各位领导也知晓了,也同意了,于是我们准备等到周一处理最后收尾细节。

周一,高潮来了,对方一直不给我们电话,请注意,这是中华英才网的显著特色,他们是大爷,付钱的客户都是孙子,于是我们再一次拨打电话过去,从薛经理支支吾吾的声音里,我们知道事情又有变,果然,薛经理说,不好意思nacy总监上周说她把钱算错了,只能退你们600,天雷滚滚,我们没听错,中华英才网成都分区项目总监把钱算错了,上报后上面的领导也把钱算错了,大家都把钱算错了,我们提出减少2份简历,不行,因为钱已经批准过了,但是他们错了,是可以的,反正你的钱在我们这里,说多少是我们说了算,我们再也受不了,你妹的,你是在逗我们玩吗!!!你这个项目总监是怎么进来的,中华英才网的招聘系统招聘体系,面试流程是不是太低级了,下次麻烦你搞个数学测试,测一测数学水平,帐都算不清还来当项目总监,也麻烦中华英才网,在用人前,测一测这个人的行为品德,连三岁小朋友都知道的守信用重承诺,在她面前完全虚无,就算你算错了,这个责任也是应该由你来承担,关我们什么事,关客户什么事,什么责任都要客户来承担,请问中华英才网何为服务客户,那所有风险以后是不是都应该在合同里备注清楚,在你们这种销售方式,服务方式下,请问谁还敢来买你们的服务。

我们很气愤的挂掉了电话,突然闷到说不出话,堂堂中华英才网在4400块钱面前的行为竟像极了这个社会的倒影,重利益,轻信誉,无视客户存在,这缕清风竟让我们汗如雨下,我们写下这些东西,只想用这个事实来说话,在这整个的合作过程中,只有在付款前我们感受到了他们的服务,其实销售都是比较热情的,但是解决不了任何问题也没有帮助客户解决任何问题的能力。我们的感觉,在中华英才网面前,客户是如此的渺小,关注的焦点只在钱上,没有任何关于服务的后续跟踪,没有任何有力的支撑去把事情做好。前段时间中华英才网换东家,我们还在对于它目前的状态表示怀疑,但是现在无需怀疑了,过去的那个专业的中华英才网已不见踪影,取之代替的,是一个毫无客户精神,毫无服务道德,视承诺为粪土的企业,我们也希望这样的一篇文章能给广大的HR提醒,在渠道选择上慎之又慎,特别是像与中华英才网这样的企业合作,千万不要当善良的人,相信他们所谓的承诺,最后会被折磨至死。

中华英才网,你这碎了一地的节操,你还可以捡起来吗,如果可以,希望你尽早!!!

中华英才网招聘工作是真的吗?

每个招聘网都有其真假信息的存在,由于网络招聘的信息量的虚拟性和大量性,其实表面看去,无法辨认信息的真假,因此需要求职者在求职过程中提高辨别意识。

建议求职者在这过程中对于企业的相关信息要事先进行一定性的了解,再前往应聘,同时要小心向求职者收取费用的企业。

希望这份解答能够对你有帮助,谢谢,望采纳!——93招聘网

中华英才网上发布招聘信息收费是多少啊?

你可以直接打网站上的电话,中华英才网每个城市都有热线电话的,你打过去会有专业的人员跟你沟通。

至于收费情况,看你是选择什么方式发布招聘信息了,发布多少时间了,中华英才网的招聘信息发布形式有两种,一种是会员的形式,直接交月费或者年费,你的招聘信息通过管理后台发布出来,求职者只能通过关键字或者职位类别搜索可以看到你的公司。还有一种就是广告的形式,你可以看到中华英才网首页或者城市专业页面有很多小块儿的广告或者是文字形式的连接,上面有简单的职位和公司名称或公司LOGO,点击进去就是一个定制的招聘页面,公司介绍和所有职位在页面上都可以看到,这种广告收费比会员服务要贵一些,会员价格是五六百元一个月,三千多就能买一年的会员服务,页面上那种比较靠上的大广告价格就比较贵,有的几万元一周,便宜点的也要几千元一周时间,普通的文字连接也是五六百元一周,主要是看你招什么职位啦,如果你招高端的管理人才或者高端的技术人才,又招的很紧急,如果预算合适,建议你可以考虑广告的形式,这种效果比较快,点击率会比较高,收到的简历质量可能稍微好点,如果预算有限,或者招的只是很普通的职位,那就建议你选择会员服务就可以满足你的需求了,如果普通职位涉及到常年招聘,就建议你购买年会员服务比较划算,大概情况就是这样的,有什么不明白的你直接让接线员多给你讲讲,或者先让他们发报价给你你先对照着了解一下。英才网的销售是很热心的,你有什么不明白的问题尽管问他们好了,我以前也在英才网工作过,呵呵。

中华英才网的招聘信息可靠吗?

这个公司太他么坑了,发布的信息都是骗子信息,刷存在感,打电话过去回复没有招聘计划,有的就是骗钱。后来换了前程无忧智联招聘靠谱多了

请问在中华英才网、前程无忧、智联招聘这些网站上发布企业招聘收费标准是怎么样的?

  看时间和类型

  2007智联招聘网络服务价格表

  页面 广告名称 价格(元) 发布

  周期 规格 广告说明

  首页 首页第一屏 滚动文字链接 (热点招聘) 3,500 周 12个汉字 赠送一个月普通列名

  固定文字链接 7,500 13个汉字 赠送一个月普通列名

  四合一按钮 25,000 182*65 位置在同类型中轮替,闪烁三次

  二合一按钮 15,000 182*33 位置在同类型中轮替,闪烁三次

  八合一按钮 50,000 364*65 闪烁三次

  飘浮按钮 35,000 100*45 闪烁,限一个

  上下移动按钮 20,000 80*80 闪烁

  对联 60,000 240*80 左右各一个

  首页第二屏 名企招聘按钮 7,000 107*50 位置轮替,闪烁三次

  首页第三屏 推荐企业按钮 3,000 88*31 位置轮替

  热门职位 2,500 公司名13个汉字+职位名15个汉字 公司/职位进入不同页面

  页面 广告名称 价格(元) 发布

  周期 规格 广告说明

  广州城市页面

  城市页面 城市页面

  第一屏 滚动文字链接 800 周 12个汉字 赠送一个月普通列名

  旗帜广告 5,000 556*60 闪烁

  飘浮按钮 5,000 100*45 闪烁,限一个

  上下移动按钮 3,000 80*80 闪烁

  对联 8,000 240*80 左右各一个

  名企招聘(城市页面第一、二屏) 四合一按钮 3,600 182*65 位置在同类型中轮替,闪烁

  二合一按钮 2,000 182*31 位置在同类型中轮替,闪烁

  标准按钮 1,200 88*31 位置在同类型中轮替,闪烁

  城市页面

  第二、三屏 热点招聘企业 600 21个汉字 加HOT字样加500

  城市招聘头条 400 21个汉字 按行业分类

  备注:

  ◆ 单周页面文字链接广告包含该时间段内20个职位发布;

  ◆ 所有按钮、旗帜广告都赠送一个月普通职位列名;

  ◆ 所有按钮、旗帜广告要求连续闪烁,加价30%;

  ◆ 所有按钮、旗帜广告在所在区域同类型广告中轮替出现,不接受固定位置要求;

  ◆ 所有文字链接广告禁止出现类似“!# *”等的标点符号;

  ◆ 一屏大致相当于一个电脑屏幕面积,因为所用显示器、地址栏及招聘淡旺季不同,实际体现会有所区别。

  普通

  职位列名 会员名称 全国统一价(元) 服务期限 职位发布数 简历下载数量

  月度会员 500 一个月 15 30

  季度会员 1,200 三个月 40 80

  半年会员 2,000 六个月 60 120

  年度会员A型(标准型) 4,000 一年 150 300

  年度会员B型(简历丰富型) 10,000 一年 150 1,000

  年度会员C型(职位丰富型) 10,000 一年 500 300

  备注: ◆ 一个职位的定义:职位发布至该职位下线计为一个职位;相同或不同职位每发布一个地区计为一个职位;修改一次职位名称或发布地区计为一个职位;

  ◆ 购买职位单价为20元/个,最低起购数量10个,必须在购买套餐的基础上购买;

  ◆ 购买简历下载单价为10元/份,最低起购数量50份;

  ◆ 所有套餐服务,若因为购买方自身原因未履行完服务,不可以延期使用。

  智联e聘 会员名称 全国统一价(元) 服务期限 职位数 简历下载数量

  智联e聘A型 3600 一年 50 100

  智联e聘B型 5600 一年 150 300

  备注: ◆ 在普通职位列名的基础上,智联e聘不仅为企业HR经理人提供职位发布、简历下载功能,还另行提供价值3800元的HR增值服务,全面满足HR经理人构建完善HR管理系统的工作需求,包括:HR工具箱、薪酬数据库及薪酬查询、人才在线测评及测评报告、法规政策数据库及法规政策查询、视频培训课程等。

  VIP展示 产品内容 单项价格

  VIP企业展示 一次全面采访及一个合同期内页面制作、发布、维护费 3000元

  VIP职位展示 一次全面采访及页面制作 1000元

  一个月职位发布及搜索排名优先 4000元

  VIP频道广告 旗帜广告 235*195 6000元/周

  热点VIP 文字链:公司名称(11个字节)+职位名称(8个字节) 3000元/周

  滚动LOGO 76*38, Button+公司名称(8个字节/行,最多2行) 3000元/周

  前沿招聘 106*50, Button+公司名称(12个字节)+职位名称(9个字节) 3000元/周

  名企热聘 LOGO:130*60,图片:120*100,LOGO+图片(2张)+职位名称(11个字节)+职位描述(4条,17个字节/行) 6000元/周

  备注: ◆ 一个VIP套餐包含一个VIP企业展示、一个VIP职位展示,价值8000元,优惠价格6000元。

  ◆ 每一个VIP职位获赠价值3000元VIP频道广告。

  ◆ 职位搜索排名优先作为VIP展示的重要组成部分,不单独销售,其定义为:发布职位时,

  1. 在城市+职位大类+职位小类搜索时优先排序,所有该类VIP职位随机排序。

  2. 在城市+职位大类搜索时优先排序在前10名,超过10名时,点击“查看更多VIP职位”按钮显示。

  ◆ 新增发布或重新发布的价格:

  1. 每新增一个VIP职位,优惠价格3000元,VIP企业展示不另行收费。

  2. 重新发布一个VIP职位,价格2000元。

  3. 当需要智联专业人员重新采访的时候,需另行支付采访发布费每次2000元。

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  A 8×8 热点招聘

  一周 2000 2300 -

  B 12×8 3200 3600 4200

  C 12×11(或8×17) 4500 5200 5850

  D 12×17 6750 7800 8750

  E 24×11(或16×17) 知名企业

  一周 9000 10350 12000

  F 24×17 13500 15500 17500

  G 24×35 Button一周 27000 31000 35000

  头版/尾版(铜版纸,即头版相对应最外面的版面)报价:如需指定位置额外加收10%。

  #报眼位置尺寸是:7.9cm(宽)X8.4cm(高) RMB4500元;指定第一彩色版面额外加收10%。

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  3、 全广州市220家多的中高级写字楼利用专业的报架免费派发前程无忧招聘专版,让有求职、跳槽、需求的白领及时掌握招聘息;

  4、 一周时间的招聘广告可以更好的保证求职者有更多的时间和机会接触到您的招聘信息;

  5、 周六、周日人才市场(体育中心、购书中心、赛马场)的流动售报把您的招聘信息最有效的到达求职者;

  6、 部分白领聚集居住小区士多店有零售;充分聚焦你的目标人群;

  7、 878个邮局的订阅发行(包括个人订阅和公司订阅);全省共有效发行达30万份;

  8、 知名企业版的彩色广告更好地体现您高级人才的招聘优势;职场速递版的广告又能带给您一些要求不高的人才选择。

  9、 一流的美编设计队伍提供最优秀的版面设计,更好的吸引目标人群关注贵公司的信息;

  10、 专业的发行队伍强势推广,更好地体现我们的服务宗旨。

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  急聘专区—闪动*(17个中文字/34个英文字) 页面logo+个别设计内容 ¥1200/周 ¥1200/周 ¥1200/周

  知名企业(15个中文字/30个英文字) 页面logo+个别设计内容 ¥2000/周 ¥2000/周 ¥2000/周

  最热招聘(17个中文字/34个英文字) 页面logo+标准格式内容 ¥500/周 ¥500/周 ¥500/周

  第一屏专区

  Flash广告(145*125像素) 页面logo+个别设计内容 ¥16000/周 ¥15000/周 --

  超大按钮Button(187*68像素) 页面logo+个别设计内容 ¥16000/周 ¥15000/周 --

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  A专区

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  B专区

  大按钮Button(187*30像素) 页面logo+个别设计内容 ¥5000/周 ¥7000/周 ¥7000/周

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  说明:1)以上价格不包含职位发布费用。

  2)急聘专区限制广告数量不多于30个,每5-6秒闪动一次(广告每分钟显示最少一次)

  百度知道排版不好 看不清楚 一般中小企业都选用普通月度会员,价格在400~600之间 可以发布15个左右的招聘信息 有效期1个月

  具体情况你要联系该网站当地的业务代表

怎样在中华英才网和智联招聘上找工作?

1、先注册个账号

2、新建一份最新简历

3、简历设置为公开状态

4、回到首页搜索自己想要找的企业或职位信息

5、找到心仪职位后,点击投递按钮

6、等HR面试邀约电话。据不完全统计,平均30个投递会有1个面试机会。

希望能帮上忙,望采纳。

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