“好的！那希望大家在这里工作顺利！！”
散会后，所有人的员工就按照规定，
分配好了宿舍，
周董事长也是没有食言，真的空余了一批火锅底料，
还有食材过来，
“真是美味的一晚啊！”
韩薇秘书擦了擦嘴上的红油，
满足的说道，
真没想到，在大东北，还能吃到那么正宗的四川火锅。
“奖金发放细则你写了没？吃那么多？”
林战看着旁边揉着肚子的韩秘书，
“奖金细则？？？”
韩薇被林战一句话，瞬间拉回现实，
林战一听，直接一只手就捂住了韩薇的嘴巴，
“呜呜，你干嘛？”
“你没看到旁边都是三家航空工业集团的工程师吗，
你喊什么，别动摇军心！”
要是被旁边的人听到韩薇连细则都还没写，
那林战今天在会议上下的保证，
那等于全部是画饼了。
韩薇猛猛的点了点头，
林战才松开手，
看着手上全是火锅的红油，
用桌子上的湿纸巾擦了擦...
“你的胃真的是肥嘟嘟的，吃的够多的！”
“真的很正宗，我已经好多年没吃过那么正宗的四川火锅了，
我记得我上次去成都，
是什么时候了？”
韩薇拿起筷子，一副思考人生的模样..
“记住，明天中午12点，必须发放到三大公司的财务！”
“好的！一定完成任务！
那我现在可以继续吃了吗？”
韩薇伸手指了指还没下锅的鸭血..
“嗯！”
今天是迎接晚宴，林战也不想搞的大家太紧张，太辛苦，
原定的工作日开始时间，
是明天下午两点，
正式交接，开始三家公司联合研发。
.....
到了中午12点，
所有的员工还在餐厅就餐，准备下午正式上班，
食堂里就餐的员工的手机，突然响了起来，
而且不是一个人的手机响，
而是大家的，几乎同时，几百号人的手机都收到了短信。
“卧槽！有通知！！！”
几个人的手机同时响，可能是巧合，
这种几百号人的，肯定是公司出了紧急通知了，
所有人都立刻拿出了手机，开始查看。
“我靠！！真的出奖金细则了！！！”
“我看看...是昨天林长官说的那个吗？？”
“你自己不是有手机吗？看短信啊！上面有链接！”
有人点开短信上的链接，
跳转到了一个官网，
官网的主页居然是南部军区长期合作的一个管理咨询公司，
在公司的主页，就可以看到林战和公司领导的合影，
足以说明，这绝对不是什么诈骗短信，
就是联合发布的通知。
“可以啊，现在通知都是三家一起发了！”
“林长官这领导力，够给力的啊！”
几名参加过合作项目的老员工，
看到短信上的内容，点名了这次细则，
是三家航工工业集团统一执行，
三家公司的名字，白纸黑字的写在网页链接里，
“可以啊，现在通知都是三家一起发了！”
“林长官这领导力，够给力的啊！”
“以前我去出差的时候，别说奖金了，吗的吃饭还要我掏现金！”
“本地员工都是刷卡的是吧？”
另一名工程师笑着说道，
“废话，他们两块钱吃一餐，我一餐起步25！”
这也是目前企业合作的常态了，
都是有本公司员工待遇保护的，
说了合作，其实到了合作公司，那就是后妈养的，
但是这次林战选择了三家公司统一发放，
也是给成飞还有长风集团的员工打了一针放心针，
绝对不会有区别对待！
“不是？？？这么多奖项？没搞错吧？”
“昨天不是说四五个吗？这？？”
“一二，三四五，六七八九十....“
员工手指这手机的屏幕开始数，
短短几个月的联合设计工期，
居然有超过12个奖金项目？？？？
“12个奖金？如果是三个月的话，那岂不是一周发一次啊？”
“这就是传说中的军工项目的待遇吗？？”
“太夸张了吧？？？”
手机页面上，除了之前说的季度奖，重点项目的攻坚奖以外，
下面列了满满一排，
一体化突破奖
验证专项奖
关键技术预研奖
跨所协同贡献奖
研发故障归零专项奖
仿真与数字创新奖...
很多奖项的名字，干了一辈子航空工业的老哥，见都没见过。
“有坑吧？？？发那么多奖？
一个月发四次？”
“我记得来之前说了，上五休二，那不是上五天班就领一次奖金？”
“兄弟们，我有点不想走了咋办？？”
看着餐盘上的油焖大虾，红烧猪脚，清蒸皖鱼...
不仅工作时间弹性化，
奖金多，
这里的伙食，那也是一绝啊。
“你们啊，就是年轻，奖项多就代表钱多吗？”
孟工夹了一块皖鱼片放进嘴里，
一咬，完全没有细骨头，
后厨也的确是用心了。
“孟工，您经验多，这也是画饼？”
“那这画的太专业了吧？12个奖项啊！”
“而且你看，这里说了，都是集体奖，不存在竞争关系，
只要研发顺利，大家都有份！”
孟工一听，全是集体奖，的确和自己想的不太一样，
拿起手机看了一眼，
微微一笑，
这种套路，自己年轻的时候见多了，
“重点是奖金多少，别到时候一人给你们发一个锦旗，奖状之类的，
你们别哭出来！”
孟工把手机放回裤兜，
继续吃自己的油焖大虾还有红烧猪蹄，
毕竟吃到肚子里的，那才是真实惠。
“孟工，有啊，后面这一页写了奖金细则！你们看！”
“这的有，第二页还有一个EXCEL表格！”
“我看看，不会真的发奖状吧？”
“个十百千万？？？一个奖项就是一万多？？”
员工拿手机的手都有点发抖了，
表格里根据奖项的规格，设置了不同的奖金，
但是最低的就是季度奖，还有安全研发奖，
只要工期满足，不出现伤亡意外，
这两个奖就满足发放条件，是最简单的奖项了，
但是奖金，也是一万！！
后面的奖项，随着难度提高，最高的来到了8万！！！
“八万？？？一个奖项个人奖金八万？？？”