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第577章 首都电子管厂的改革

    想想也是可以理解的。

    技术是不断进步的,吃老本的企业,迟早都会被时代淘汰的。

    电子技术刚刚兴起的时候,电子管是最好用的工具,一直用到二战结束,冷战开始,电晶体出现了,集成电路出现了!

    电子管就算是再能扛核爆,也毕竟已经落後了,笨重的电子管电路,和小巧的集成电路根本就没法相比!

    所以,电子管就这样被时代淘汰了!

    只有少数行业,比如说需要大功率输出的地方、需要电磁波的地方还在用电子管,其他的————统统都换成了电晶体和集成电路!

    电子管的需求量少了,专业的电子管厂,当然也就失去了生存的空间!

    首都电子管厂,会议室。

    无数人抽着烟,会议室里的味道无比呛人。

    「唉,当年我们是那麽辉煌,现在国家怎麽能说不管,就不管我们了啊!」

    「没错,咱们774厂,可是国家重点项目啊!」

    「都怪什麽市场经济,之前不是好好的嘛!」

    任何的改革,都会触动既得利益者的利益,他们面对这些改革,都是相当抵触的,他们沉浸在过去的时代里!

    当年,第一个五年计划,全国电子工业总投资五点五亿,而其中的774厂,作为156个重点项目之一,投资额就是一亿多!占到了总投资的五分之一!

    当时的他们,是多麽的辉煌!

    他们也没有辜负国家的期待,开工第三年,产量就超过了设计水平的两倍,上交利税上亿元!苏联人走後,他们更是大干四十天,拿下八大管型,成功替代了苏联的产品!

    进入六十年代,电子管厂也注意到了半导体时代的到来,他们开始发展半导体业务,甚至向大规模集成电路发展。

    但是————随着两弹一星任务的完成,他们的半导体业务就逐渐被搁置起来,至於原因————当然得甩锅给体制的问题。

    随着大锅饭和铁饭碗的稳固,任何企业都会丧失活力!

    老厂长张红很着急了,这首都电子管厂转型的会议,几乎是每隔几天就会召开一次,但是————每次开会,这些老兄弟们,拿不出什麽意见来!

    唯一的曙光,就是西工大!

    秦校长在西昌卫星发射基地说过,未来需要液晶显示器!

    液晶显示器是什麽东西?两层玻璃夹一层液晶啊!电子管厂,也是玩玻璃制品的,可以说是专业对口!

    只要能造液晶显示器,首都电子管厂就能华丽转身!

    但是————几次去找,秦校长还没回来,秦校长的妻子又决定不了这件事。

    突然间,手指头有些烫,他低头一眼,菸头已经烧到了手指头上!

    他无奈地将烟戳进菸灰缸里,就在此时————

    噔噔噔————

    外面有人跑了进来。

    「厂长,各位领导,刚刚接到消息,秦校长回首都了!」

    「走,咱们再去上门请!」

    「秦校长联系咱们了,明天上门!」

    「好,好,好!组织职工,立刻展开大扫除!迎接秦校长的到来!」

    一场大雪,纷纷扬扬飘落,整个首都都变得银装素裹起来。

    当秦亮的车子来到首都电子管厂的时候,在门口,就看到无数————雪人站在那里。

    秦亮瞬间一愣,这些厂领导们,就不怕冻坏了吗?

    「各位领导,你们真是太热情了,快,快进办公室!」

    「秦校长,我们厂能否从严冬里熬过来,就看您的了啊,我们都期待着————」

    秦亮摆摆手:「各位,我想你们搞错了一件事,你们需要的是自救,就算是有我们西工大出面,如果你们不能深刻地认识到自己的不足,无法投入到市场经济之中来,那我们的钱也只会打水漂!」

    不少老干部都是身体一颤,一股寒意由内而外地涌动。

    会议室内。

    看着熏黄的墙壁,闻着这里一切都主动释放的烟味儿,秦亮无奈:「咱们这场会议,要不要开着窗户谈?」

    「是,是,是。」

    众人坐定,外面,北风在呼呼地吹着,空气也变得清新起来。

    「首先,我想听一听大家夥的意见,企业为何会突然就面临生存危机。

    一名名领导干部,依次发言,秦亮则是在一旁默默地听着,直至所有人说完,秦亮才看向老厂长。

    「张厂长,您的意见呢?」

    「唉,咱们也知道,自己的产品落伍了,跟不上时代了,前些年,本来是有能力转型搞半导体的,可惜————因为种种原因,最终没搞成,落到现在,终於是穷途末路了————」

    张红没有埋怨国家政策,只是从自己身上找原因。

    「所以,我们才希望能和西工大一起搞液晶显示器,我们知道,你们西工大兼并过一些国企,都是用资金注入的方式来获得股份的,我们厂可以从国企改成股份制企业,让你们西工大占百分之五十一的股份,只要能带着我们厂————」

    秦亮摇头:「不行。」

    「为什麽?」

    「您刚刚说了,前些年是有能力转型搞半导体的,最终没搞成,是什麽原因?」

    「因为————」

    张红突然不说话了。

    因为上级不支持?因为厂子里很多老人,都认为本分地生产电子管就可以了,没必要瞎折腾!

    这种体制僵化的老厂,贸然接收过来,是没有任何意义的!

    所有人的脸色都难看起来。

    他们把所有的希望,都寄托在西工大的身上,没想到————西工大居然不管他们了!

    「秦校长,我们————真的需要您的帮助!」

    「这样吧,给你们一个星期的时间,全厂上下,从厂长到最下面一个看大门的,每一个人,都要写一份改革建议!让我看看,首都电子管厂还有没有救,能不能拉一把。」

    秦亮看向众人:「我们西工大,不是搞慈善的,我们要的是能适应市场经济的单位,不是只会抱怨国家政策的人,面对变革,只想躺在过去的成就上,不愿意改变的人,就会被无穷地淘汰掉!」

    刚刚还抱怨国家不管的人,个个都是脸色难看。

    他们习惯了向上级诉苦,习惯了会哭的孩子有奶喝,他们没有意识到————西工大是从市场经济中杀出来的!甚至————他们的产品是在世界竞争中脱颖而出的!

    西工大,鄙视那些躺平的人!

    秦亮记得很清楚,前几年,首都电子管厂靠着政府支持,还能勉强度日,86

    年,随着首都市下达的大包干指令,首都电子管厂立刻就陷入了严重的亏损之中!

    这一亏损,就长达七年!

    在这七年里,工人们生活艰苦,折书页、打毛衣、干保洁、做托运————他们靠着各种副业来维持生活,甚至最後还跑去菜市场捡菜叶生活!

    正是有了这些经历,他们才会对转型全力支持!才有了全厂上下,都对年轻的会计王东升的全力支持!

    现在,工厂刚刚被上级甩了包袱,员工们还没有过过苦日子,他们眼里有的,只有过去的辉煌,没有市场经济的残酷!

    只有让他们捡过菜叶子,他们才会更加支持改革,所以————秦亮也不知道,现在接手电子管厂是否合适!

    倒不如这几年先在实验室里搞液晶显示器技术,然後让首都电子管厂自己玩,等他们吃够了苦头,再联合起来搞,一切都会顺理成章,阻力也有会小很多。

    就算是这些人在雪天迎接自己又如何?自己要的可不是这些!自己又不是慈善家!

    市场经济发展起来之後,有多少国企不能适应市场竞争而倒闭?自己救得过来吗?

    先看看他们自己的想法!

    好冷,还是赶紧回去抱着老婆孩子,守着热炕头————

    一个星期的时间,转眼而过。

    会议室内,秦亮看着那些堆积如山的改革建议,有些头大,这哪里是在折腾首都电子管厂,这是折腾自己啊!

    先从厂领导的看起吧!

    主管财务的罗志成的报告,写得很专业,从建厂以来总结各种数据,得到一个结论:工厂为国家贡献了很多,所以————国家得拿出一部分资金来补贴电子管厂,支持电子管厂的转型!

    秦亮只看了几眼,就把这份报告扔下,再拿起一份来。

    主管车间生产的干部建议,引进一条彩色电视机的显像管生产线,这个也是电子管厂的专长,国家应该帮774厂转型————

    一个,又一个报告,就算是有了各种改革方案,但是无一例外,都是背靠国家!

    等等!

    这一份报告,写得倒是有点儿意思。

    成立股份制企业,从银行借贷一笔钱,而这笔钱用公司的股份来顶替,相当於拉银行入股!在这个年代,这思路可是非常新颖的!

    接下来,还有找职工集资,让职工享受公司的股份,哪怕每个人只能拿出一千块钱来,公司两千六百多工人,也能筹集到两百六十万!

    有了钱,找松下公司,合作转产彩色电视机显像管。

    就算是液晶显示器是未来,这CRT显像管依旧还能存活十几年!

    利用显像管产业赚到的钱,投入到液晶显示器的研发中!

    这是公司的主要业务。

    接下来的改革方案还有,比如下面的各个子公司,都把他们下放下去,自负盈亏,公司只抓主要业务————

    看到最後,秦亮看到了这个人的名字:王东升。

    果然,优秀的人,不管在什麽时候,都是会发光的啊!

    「张厂长,您把这份报告复印一下,给在座各位每人一份看看。」

    「好。」

    秦亮继续看其他的改革建议,干部看完的,就该轮到职工的了。

    职工的建议都很简单,毕竟职工也没有多少远见,打毛衣、粘火柴盒这些建议都出来了!

    也有职工就是表决心,比如坚定支持工厂的改革之类的。

    半个小时後。

    「各位都看过了王东升的改革方案了吧?有什麽看法?」

    「这根本就是乱弹琴!让银行给钱,获得企业的股份,这怎麽可能!银行是银行,企业是企业!」

    「没错,还让员工集资,这简直就是没良心————」

    一群人都开始了批判。

    「有谁支持这个计划方案的吗?」

    这些老油子们终於反应过来,秦亮的意思是————他看上了这份改革方案?

    支持?

    开什麽玩笑!

    在众人都低头的时候,张红擡起头来:「我支持!」

    「老厂长,您怎麽能支持这种改革。」

    「是啊,这简直就是生孩子没屁眼的————」

    废话,你们还没看出来吗?秦校长支持这个计划,想要让西工大加入进来,连西工大看好的改革派都没有人支持,这怎麽行!

    「张厂长,您确定?」

    「是的。」

    「好,想要改革,那就得减轻阻力,所以,其他领导,都可以提前退休了。」

    唰!

    在场所有人都变了脸色。

    「厂里的改革,怎麽能没有我们。」

    「就是!年轻人只会瞎搞!」

    「罗处长,您是说我瞎搞吗?」秦亮看向罗志成。

    秦亮现在还不到二十五,就已经是西工大的校长了!

    西工大能发展得这麽快,成为产科研的联合体,靠的是什麽?年轻人!

    改革的阻力来自哪里?就是眼前的这些老家夥们!他们天天喊着祖宗之法不可变,本质上不过是因为他们自己是现有制度的既得利益者!

    想要改革,就得先把他们赶走!

    罗志成的脸色更红了,嘴唇都在颤抖:「我,我,我当然不是这个意思——

    「那你是同意退休了?还是说,舍不得现在手里的权力?」

    「我————」

    不想退休的,绝对不是上班族,而是老干部,手里有了权力,握着不肯放!

    如果这些老干部之中有几个思维灵活的,有几个愿意改变的,秦亮还是愿意把他们留下来的!

    只是————除了老厂长,一个都没有!

    有他们在,工厂的改革就会举步维艰!

    当年,王东升学成归来,为了帮助电子管厂走出困境,绞尽脑汁,想出来了一套改革方案。

    但是————厂里上了岁数的老领导们,没一个看好这个改革方案的,根本就不配合!经过了反覆的努力之後,王东升逐渐失去了耐心,甚至还想到了离开。

    毕竟,他只要出去,就能去其他已经改制好的企业里当副总!他的前程是光明的!

    面对老工人的挽留,万东升开口问道:我凭什麽留下来?

    就凭你不在让我们去捡白菜帮子!

    仅仅这一句话,就让王东生的心理防线彻底崩塌!

    他走了,可以有自己的大好前程,但是————厂子黄了,老工人们的未来————

    现在,秦亮既然要插手,那就得给王东生铺好路,这些老干部们因循守旧,不思进取,那就乾脆让他们都滚蛋!

    秦亮看向张红:「张厂长,要让我们西工大加入进来,解决首都电子管厂的转型问题,那就得按照我们的要求来!所有的老干部,都要退居二线!让王东升上来,全面主持工厂的改革!同时————也由他来挑选其他的领导干部!」

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