程宇轩此时正在毕业生群里发消息。
他已经收到仁心医院中医科的口头邀请，虽然正式流程尚未结束，但入职几乎没有悬念。
顾远舟是他同门师兄，两人在学校里跟着同一位导师做过课题。
顾远舟在培训考核中只拿到第四，回来后很少再公开评价清溪镇。
程宇轩却始终认为，那次考核只是规则偏向临床，不能代表真正的医院实力。
在他看来，清溪镇那种地方再有名，也只是一家从乡镇卫生院改出来的医院。
毕业生群里很快有人发出了一份医院待遇排行榜。
这份榜单不是官方制作，却整理得相当详细。
仁心医院排在第一位，后面标着三甲平台、单间宿舍、健身房、月薪过万和科研资源充足。
省中医院排在第二位，待遇稍低，但中医专科实力更强。
几家市级医院排在中间，工资和住宿条件各有优劣。
清溪镇中医院被放在倒数一栏。
后面的评价只有三句。
工资低，宿舍挤，镇上连奶茶店都没有。
评论区很快热闹起来。
“清溪镇不是最近很火吗？”
“医院火不等于待遇好，网红医院也得发工资。”
“听说他们连新员工宿舍都是旧办公楼改的。”
“去那里能学东西吧，林长生不是挺厉害的吗？”
“人家一天看几百个号，哪有空教毕业生。”
程宇轩看到最后一句，直接在群里发了一张仁心医院宿舍的照片。
照片里是新刷的白墙、独立卫生间和靠窗书桌。
他又补了一张食堂自助餐的照片。
餐台上有荤有素，还有水果和酸奶。
“选医院不是去拜山头，平台、待遇和晋升缺一不可。”
紧接着，他点开志愿系统的公开统计。
清溪镇中医院的十二个岗位，目前只有五个人填报。
平台为了方便双向联系，会显示学生是否愿意公开姓名。
五个人里有三个人选择了公开。
程宇轩在群里直接点了他们的名字。
“去那种地方图什么，给林长生端茶倒水吗？”
群里安静了十几秒。
有人发了一个看热闹的表情。
很快，附和的人多了起来。
“可能真有人喜欢小镇生活。”
“年轻人还是要进大平台，基层容易把学历耗废。”
“连像样的实验室都没有，以后评职称怎么办？”
“要我四人间住宿，我宁可回家待业。”
填报清溪镇的五个人都在群里。
陶然盯着屏幕看了很久，没有回复。
她是省中医药大学中医临床专业本科生，成绩不算最顶尖，但四年实习评价一直很好。
她家在东江省北边的小县城，父母都是普通职工。
报清溪镇之前，她看过沈若晴和江一帆的考核直播，也找出了不少林长生接诊的公开病例。
她最初想得很简单。
能跟着真正会看病的人学，比住什么宿舍更重要。
可当仁心医院的精装单间和清溪镇的四人宿舍摆在一起，她心里仍然有些发虚。
同样是医学毕业生，谁都希望第一份工作体面一点。
另一名填报者杜晓芸已经开始后悔。
她原本只是把清溪镇放在第二志愿，第一志愿是省城一家二甲专科医院。
清溪镇近期名声大，她担心前面的医院进不去，才顺手留了一个退路。
程宇轩点名以后，她感觉整个群都在看自己。
她点开清溪镇的岗位说明，又看了一遍四人间、两菜一汤和基础工资。
越看越觉得难以接受。
她给同宿舍的室友发了条消息。
“我是不是填错了？”
室友很快回复。
“你真想去镇上过日子？”
“可林长生在那里。”
“林长生又不会天天手把手教你，名医身边最不缺端盘子的人。”
杜晓芸退出聊天，进入志愿修改页面。
她的手指在确认按钮上停了几分钟。
上午十一点，她提交了改志愿申请。
清溪镇的填报人数从五变成了四。
院办很快看到了后台变化。
负责招聘的小周忍不住叹气。
“走了一个。”
赵广平正在核对消防整改预算，听见后抬起头。
“还有几个？”
“四个。”
“十二个岗位才四个人？”
“原本五个，刚才有一个改了。”
赵广平放下笔，走过去看了一眼。
志愿列表里的数字格外单薄。
仁心医院那边已经显示四十六人进入初步锁定阶段，清溪镇却连岗位数的一半都凑不齐。
“有没有联系过？”
“平台规定不能私下承诺额外待遇。”
“正常介绍医院情况总可以吧？”
“我给公开联系方式的三个人发了岗位说明，都是按咱们页面写的。”
赵广平揉了揉眉心。
“没人回？”
“一个说会认真考虑，一个说谢谢，还有一个只回了收到。”
韩笑恰好从门口经过。
她听见招聘的事情，停下脚步看了眼屏幕。
“群里有人说我们条件差？”
小周点开那份待遇排行榜。
“已经传得到处都是了。”
韩笑看完，没有因为奶茶店那句生气。
清溪镇上确实没有专门的连锁奶茶店，只有一家卖果茶的小铺子。
宿舍也确实拥挤。
工资相比三甲医院，更没有任何优势。
“说的基本都是真的。”
韩笑把手机还回去。
小周有些不服。
“可他们没写我们能学到什么。”
“没来过的人不知道，写了也未必信。”
韩笑看向赵广平。
“林老师知道吗？”
“还没跟他说。”
“那就不用特意说了。”
韩笑抱紧手里的病历。
“他知道了也不会给新人涨出一间单人宿舍。”
赵广平无奈地笑了一声。
这确实是林长生能做出来的事。
下午，第四名志愿者给院办打来电话。
对方叫唐婉宁，是康复治疗方向的本科毕业生。
她先问了住宿，又问了医院是否能保证两年内帮助申报课题。
小周按照实际情况回答。
清溪镇有临床带教项目，却不会替任何人保证课题和论文。
电话那边沉默了很久。
“那评职称怎么办？”
“医院会提供符合规定的培训和临床资料，职称还是要靠个人能力与年限。”
“林老师会亲自带我们吗？”
“会参与病例复盘，但没有一对一跟师承诺。”
“每周能跟几次门诊？”
“要看科室轮转和个人表现。”
唐婉宁又问了不少问题。
她最关心的始终是几年后能不能凭借林长生的名气跳到更好的医院。
小周听得出来，却没有点破。