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第576章 赵远亲迎半导体大牛,低端芯片起步引诧异

    许胜等议论声小了点后,又接着道:“沈经理后续会过来统筹整体技术架构。这几天,先由我们集团的资深架构师马工,给大家定技术选型、搭底层框架。”

    “马工在我们长远也是数得上的好手,分布式架构和高并发支付系统都是他的老本行,大家有问题尽管问,而且他只待半个月,大家要珍惜机会。”

    人群里站起来一个戴眼镜的中年人,冲大家微微点头笑了笑,又坐了下去。

    其实这位马工在长远的架构师序列里只能排进前二十,但应付合资公司的基础架构已经绰绰有余。他手头还压着总部别的项目,过来支援半个月,把技术方向定死、核心架子搭稳就走。

    可在台下众人眼里,这已经是妥妥的技术大牛了。

    与此同时,阿狸、企鹅的带队人也依次做了介绍。

    阿狸来的是支负宝支付中台的资深技术专家,专门负责政务支付通道对接;企鹅来的是财负通基础架构部的架构师,主打高并发交易处理。每报出一个名头,台下就掀起一阵小声的惊叹。

    没人想到,这家看似刚起步的合资公司,居然凑齐了这么多业内叫得响的人物。不少刚入职的年轻人心里窃喜——这波真来对了,跟着这些人,能学太多东西了。

    回到长远这边,简单认识完,马工直接进入技术交底环节。

    他抱着笔记本走上台,投影幕布上立刻铺开一张清晰的系统架构图,没有半句废话,直接切入正题。

    他语速不快,条理却极清晰,从数据库选型到中间件配置,从接口规范到异常处理,一条条讲下来,全是干得不能再干的实战经验。

    台下本地的员工大多听得一愣一愣的,不少人慌忙掏本子记,手都跟不上语速。

    他们之前在国企、在小公司,做得最多都是几十万用户的系统,哪碰过百万、甚至千万级用户的场景?很多名词听着都耳生,更别说实际落地了。

    散会后,各小组立刻散开对接。

    长远的人回到工位,第一件事就是拉内部工作群、拆任务清单、定每日站会时间,把分配到的政府电费缴费接口拆成了几个子模块。跟他们搭伙的本地员工还在找工位、找账号、问找谁审批权限,半天没进入状态。

    几个之前在茶水间嘴硬的国企员工,站在旁边看着长远的工程师三下五除二,就把他们好几天都没理清楚的需求,拆成了按天排的任务清单,每一项都有验收标准和时间节点,心里那点仅剩的优越感,早就碎得七零八落。

    不得不承认,人家大厂的人,确实是有真本事的。

    ……

    与此同时,远思半导体产业园门口,细雨绵绵,细密的雨丝笼罩着整栋办公大楼。赵远亲自站在门口等候,迎接即将到岗的核心高管团队。

    今天来的,是远思半导体的核心管理层——总经理林华建、首席架构师王忠,还有知识产权总监、市场销售总监,全是长远托猎头花了大价钱从行业里挖来的狠角色。

    林华建原是奇梦达华国存储研发中心的总经理,去年底奇梦达宣布收缩全球存储业务,华国区砍了三分之一的项目。

    他刚提交离职报告,本来已经接了新家坡一家半导体公司的Offer,长远托猎头半路截胡,赵远许了他远思半导体总经理的位置——研发、供应链、量产全权负责,日常运营不用向集团汇报,就凭这份充分授权,才把人拉了过来。

    首席架构师王忠更不用说,原德州仪器魔都研发中心移动AP业务的首席架构师,今年初TI收缩移动ODM业务,他牵头的整个项目被砍。

    他有着十年的移动芯片积累,不想荒废,赵远许了他研发一把手的位置,所有技术线路他说了算,他才愿意从外企跳去这家初创芯片公司。

    几个人都是业内摸爬滚打十几年的老兵。林华建更是国内少有的既懂前端设计、又懂后端量产运营的全能型半导体高管;王忠则是国内为数不多从头到尾完整做过手机SOC架构的人,业内一只手都数得过来。

    有他在,长远后续做手机芯片,至少能避开80%的架构坑,不用从零开始摸黑走。

    人刚到门口,赵远就率先迎上前,挨个伸手打招呼:“林总,王总,陈总监,张总监,一路辛苦。”

    几人心中皆是意外。他们入职过诸多行业巨头,向来只有基层对接、高管面谈的流程,从未想过,长远集团的创始人、掌舵人,会冒着细雨亲自在门口等候接待。这份破格的重视,让众人心中瞬间生出不少好感与归属感,连忙上前恭敬回礼。

    赵远的态度,一上来就给了他们几分被重视的感觉。

    众人连忙上前握手寒暄。

    简单寒暄过后,赵远没有过多客套,抬手示意道:“我们先进园区,我带各位实地参观一下公司的筹备情况。”

    一行人迈步走进远思半导体办公与研发园区。林华建一路走、一路观察、一路思索,心中频频点头。他原本以为这家互联网跨界成立的半导体公司,只是一个空架子,所有体系、团队、设备都需要从零搭建。

    可实地查看后才发现,公司前期筹备极其完善,研发设备、EDA工具、测试实验室、专利储备一应俱全,前期招聘的研发团队也已全部到岗,软硬件基础完备,完全具备即刻启动项目研发的条件。

    进了会议室坐定,赵远也没绕弯子,开门见山:“各位都是行业里的老人,我也不说虚的。集团层面,远思半导体每年的研发投入,保底不低于两个亿。资金、供应链资源、集团的终端需求,都向你们倾斜。日常运营、研发路线,林总和王总全权拍板,集团不插手。”

    这话一出,林华建和王忠对视一眼,都从对方眼里看到了满意。他们愿意从外企跳出来,最看重的就是充分的自主权和足够的资源支持,赵远这话,算是给了颗定心丸。

    “但首期研发方向,”赵远顿了顿,看向众人,“集团想先从两款产品切入:一款CMMB移动电视解调芯片,一款高清MP4主控芯片。”

    话音落下,会议室瞬间陷入沉寂。

    林华建眉头微微蹙起,面露诧异,直言道出心中所想:“赵总,恕我直言。您耗费重金,将我们一众深耕存储、高端处理器的技术团队挖来,最终只让我们研发解调芯片、MP4主控这类产品?这两类产品赛道成熟、技术门槛偏低,属实有些大材小用了吧。”

    王忠也随即附和点头,语气带着几分不解:“以我们团队的技术积淀和实战能力,完全可以直接攻坚移动应用处理器这类核心芯片。从低端消费级芯片起步,节奏太慢,有些浪费团队的技术实力。”

    在场几名高管心中皆是同感,浓浓的失望感悄然蔓延。

    他们个个身经百战,经手的都是高端存储芯片、手机核心SOC处理器这类行业顶尖项目,本以为加入长远,能大展拳脚、攻坚国产高端芯片技术,万万没想到,自己一众行业大牛,竟被安排去做技术门槛极低的入门级芯片项目,落差感十足。
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